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    市場投資經理(全國)
    崗位職責:
    1.合作項目的投資收購并購,市場拓展銷售;2.項目合作及渠道合作推進,商務渠道談判;3.項目方案撰寫、招投標環節跟進、商務資源關系管理溝通等; 4.要求有環衛一體化及ppp項目經驗。
    任職要求:
    1.勤奮、敬業,吃苦耐勞,有團隊合作意識; 2.有很好的文字撰寫能力和市場商務拓展呢能力; 3.有良好的統籌協調及溝通能力;4.能夠勝任出差及駐外,服從全國范圍內調配; 5.有同行業經驗者優先考慮。
    儲備項目經理(全國調配)
    崗位職責:
    1.協助項目經理負責項目公司的日常管理工作; 2.根據公司全年經營指標和成本控制指標對作業過程、作業質量、作業安全進行全面管理,保證各項任務順利完成;3.協助項目經理負責項目公司所有車輛、設備、用具的管理工作; 4.全面掌握公司的經營管理工作、成本核算工作、績效考核工作; 5.協助項目經理負責協調處理對各部門的各種工作關系; 6.及時掌握行業動態、政策和政府部門的會。
    任職要求:
    1.全日制本科及以上學歷;2.身體健康、能適應頻繁出差或異地工作; 3.熟練操作辦公軟件、具有C1及以上駕駛證;4.部隊轉業干部或有從事三年以上環保類工作經驗優先。
    財務總監(外派)
    崗位職責:
    1.建立健全會計核算體系,確保會計核算符合企業會計準則和集團公司相關規定,嚴格執行權責發生制原則,確保會計核算及時、準確、規范; 2.建立健全資產管理體系,確保資產安全、完整,高效使用; 3.建立健全資金管理體系,協助公司進行融資工作,合理運用資金,確保資金安全;4.建立健全預算管理體系,及時組織、準確編制各類預算,嚴格控制預算執行,切實發揮預算的引領作用;5.建立健全稅務管理體系,與稅務機關進行有效溝通,確保公司合理納稅,防范稅務風險; 6.協助總經理開展經營工作,參與公司經營決策,運用財務管理方法和工具指導公司經營,實現公司效益最大化; 7.建立健全內部控制體系,嚴格執行各類規章制度,防范經營、財務風險,實現公司效益最大化; 8.與銀行、稅務、財政的業務對接及有效溝通; 9.完成其他財務日常業務。
    任職要求:
    1.理解、認同公司企業文化,具有高度的責任感和使命感,具有良好的職業道德;2.具有大學本科及以上學歷,財經類專業; 3.具有中級會計師及以上職稱,高級會計師及CPA優先; 4.具有豐富的財務從業經驗,至少具有三年以上相同或類似崗位從業經驗; 5.具有同行業或大型企業工作經歷;6.具備良好的組織領導、溝通協調、財務管理、風險防控能力。
    薪酬績效經理(北京)
    崗位職責:
    1.定期收集和分析市場人力資源狀況和薪酬水平,并與公司薪酬體系對比分析; 2.根據國家政策法規調整和公司實際,協助公司領導定期對公司薪酬制度進行修訂、補充、完善;3.負責監督薪酬制度在公司內準確實施;4.研究薪酬市場變化趨勢,對此薪酬市場的變動趨勢做出評價和判斷,對企業的薪酬計劃提出修改建議,為管理層決策提供參考; 5.負責擬定公司績效考核制度和流程,擬訂員工績效考核標準、考核時間、考核方法和考核流程和計劃,經批準后實施; 6.制定公司獎懲制度和計劃,經批準后實施職能模塊3負責公司績效考核及相關工作;監督執行各部門員工考核制度的實施; 7.定期匯總各部門績效考核的結果,并撰寫考核分析報告; 8.擬定福利計劃,根據公司發展情況適當選擇福利方式。監督分子公司薪酬管理與績效考核工作,確保工作的規范、有序。
    任職要求:
    1.本科以上學歷人力資源等管理類專業;2.三年以上大型企業薪酬績效同崗位工作經驗,五年以上人力資源工作經驗;3.有先進的寬帶或等級薪酬操作或實施經驗;4.有績效管理(MBO/KPI)員工考核管理經驗; 5.有集團薪酬與績效管理經理崗位經驗。
    組織發展經理(北京)
    崗位職責:
    1.負責搭建公司組織架構及人員編制,根據公司不同時期的發展狀況,對公司的組織架構及人員編制做出調整; 2.根據公司發展戰略,協助制定人力資源配置規劃,提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的合理化建議,指導企業優化組織架構、人員結構;3.完善各項人事管理制度,并推動執行與落實情況的反饋;4.協助推進公司內部管理制度化、規范化;5.完成人力資源總監安排的其他工作。
    任職要求:
    1.統招本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等管理類專業優先考慮;2.5年以上人力資源管理相關工作經驗;3.熟悉人力資源六大模塊,尤其了解組織發展、組織架構搭建工作; 4.熟悉國家各項人力資源相關法律法規及方針政策; 5.具有良好的職業素質,有較強的責任感,抗壓性強,具備較強的跨部門溝通協調能力。
    培訓經理(北京、大連、沈陽)
    崗位職責:
    1.根據集團發展戰略對人員能力的需求,結合實際情況,建立和完善集團的培訓體系,完善培訓管理制度和培訓工作流程; 2.全面分析、調研集團員工能力及素質現狀,并根據集團業務發展的具體情況提出培訓工作的總體思路、編制年度培訓實施計劃 ;3.負責集團及各部門長短期培訓計劃的制定及實施;4.做好培訓考核和培訓評估的管理工作,并撰寫員工培訓的評估報告;5.做好內訓師隊伍建設,完善內訓師選拔、培訓及管理體系; 6.甄選外部學習資源,開發和管理培訓供應商,做好外部培訓師隊伍建設,建立穩定、有效的合作關系; 7.完成領導安排的其他臨時性工作。
    任職要求:
    1.本科以上學歷人力資源等管理類專業;2.三年以上大型企業人力資源培訓同崗位工作經驗,五年以上人力資源工作經驗; 3.有先進的培訓理念和實施經驗; 4.有集團培訓管理經理崗位經驗。5.具有良好的職業素質,有較強的責任感,抗壓性強,具備較強的跨部門溝通協調能力。
    運營主管(沈陽)
    崗位職責:
    1、負責審核項目公司運營相關預算執行情況,對項目實施預算及定額進行管控與考評; 2、負責項目公司的運營相關作業管理; 3、負責運營相關作業人員管理;4、負責項目儲備人才的選拔培訓和管理;5、負責定期分析項目公司運營計劃的執行情況,審核計劃并進行調整申請。
    任職要求:
    1.誠實守信,勤奮、敬業,有團隊管理意識,團隊協作能力;2.有環衛項目工程管理類工作經驗3-5年以上者優先考慮; 3.思維敏捷,項目業務敏感度強,具有市場調研、分析、籌劃、決策及拓展能力; 4.具有領導管理能力; 5.性格開朗,善于溝通、學習、引導,責任心強;6.能適應不定期出差;7.工商管理、營銷管理、環境工程專業優先考慮。
    運營助理(沈陽)
    崗位職責:
    1.負責收集、整理、歸納市場行情等信息資料,提出分析說明,編寫和修正項目運營作業方案,為部門領導決策提供參考; 2.負責收集和整理運營項目業務發展所涉及的各項市場成本信息;3.項目資料的匯集與檔案整理維護;4.參與運營項目的業務拓展工作;5.完成上級領導交辦的其它各項工作。
    任職要求:
    1.勤奮、敬業,吃苦耐勞,有團隊合作意識;2.文筆流暢,理解和歸納能力強;3.思維敏捷,項目業務敏感度強,具有市場調研、分析、策劃、拓展能力;4.性格開朗,善溝通,態度端正,責任心強;5.熟練掌握office各類軟件的操作。6.能適應不定期出差。
    法務主管(北京)
    崗位職責:
    1.負責起草、審查和修改公司各類法律文書及合同; 2.負責公司合同收發文管理、合同歸檔管理、合同糾紛管理等;3.負責就公司主要業務所涉及的法律事務,提出改進意見;4.負責處理各類訴訟或非訴訟法律事務,維護公司合法權益;5.負責會議紀要的編制整理; 6.領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1.3年以上律師事務所或企業內部法律工作經驗;2.有PPP項目、政府采購項目法律工作經驗優先考慮; 3.有合同審核及仲裁訴訟工作經驗;4.取得法律從業人員資格; 5.較強的學習能力,團隊合作精神,工作認真負責;6.一定財務知識,文筆好。
    司機/行政司機(大連)
    崗位職責:
    1.服從部門經理及分公司總經理的領導,認真執行其工作指令,全面貫徹、認真執行公司的各項管理制度,一切管理行為向部門經理及分公司總經理負責; 2.負責公司車輛有關的一切保險、年檢等相關工作的辦理; 3.節約油耗,降低車輛維修保養成本;4.工作積極主動,服從調度,做好有關配合工作;5.負責保持車輛清潔(包括車內、車外和引擎的清潔); 6.完成分公司領導臨時交派的任務。
    任職要求:
    1.執有B2駕駛執照,3年以上駕齡;2.駕駛經驗較豐富,熟悉城區及周邊交通路線情況;3.身體健康,吃苦耐勞,服從上級安排;4.為人正直、誠實,較強溝通能力、親和力,脾氣溫和、不暴躁; 5.工作積極主動,服務意識強,極強責任心,能吃苦耐勞,承受較大工作壓力。
    技術助理(大連)
    崗位職責:
    1.負責招標項目的前期信息采集、整合及跟蹤; 2.負責各項目招標價格數據的收集及分析對比;3.負責項目標書的制作、整改;4.協助部門領導完成項目的執行;5.完成領導交給的其他任務。
    任職要求:
    1.熟悉文本制作及數據分析相關軟件能夠熟練運用;2.熟悉政府相關政策;3.學習能力強,抗壓能力強;4.能接受經常性出差。 5.具有同行業或大型企業工作經歷;
    會計(大連)
    崗位職責:
    1、財務共享中心成本費用審核崗位; 2、能嚴格按照集團財務管理制度對原始單據進行合規性審核; 3、協調指導分子公司財務核算工作。
    任職要求:
    1、 會計相關專業,本科以上學歷; 2、2年以上工作經驗,有一般納稅人企業工作經驗者優先; 3、認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守; 4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗; 5、熟練應用財務及Office辦公軟件,對財務軟件有實際操作者優先; 6、具有良好的溝通能力; 7、具備會計初級資格證者優先考慮;8、能適應短期出差
    采購專員(大連)
    崗位職責:
    1.負責公司總部辦公用品、辦公耗材和其他用品的采購,出入庫的登記,單據報銷; 2.合同擬定、報批,負責采購合同蓋章和合同存檔,合同臺賬整理; 3.負責保存采購工作的必要原始記錄,做好統計,入庫時進行交接; 4.編制物資年度、季度、月度采購計劃及預算;5.集采平臺的維護工作; 6.完成上級領導交辦的其它各項工作。
    任職要求:
    1.勤奮、敬業,吃苦耐勞,有團隊合作意識;2.文筆流暢,理解和歸納能力強;3.思維敏捷,項目業務敏感度強,工作積極主動;4.性格開朗,善溝通,態度端正,責任心強; 5.熟練掌握office各類軟件的操作;6.能適應不定期出差。
    行政助理(北京、大連)
    崗位職責:
    1.完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作; 2.做好會議的前期準備、會議記錄和會后內容整理工作; 3.組織辦公室內外環境衛生、公司會議室、綠植等日常管理維護工作; 4.負責對外部來賓進行接待工作,保證接待服務流程化、制式化和標準化,提高接待服務水平,提升公司形象;5.協助做好公司大型活動的組織與安排; 6.負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達。
    任職要求:
    1.具備一定的行政管理知識;2.具備良好的文字功底,能按照領導要求撰寫相關文件;3.具備良好的語言表達能力,能與他人進行良好有效的溝通;

    4.具備計算機操作能力,能熟練使用辦公室軟件;5.工作認真負責,工作積極主動。

    如有意向,可將簡歷投遞至郵箱:

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